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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 33/176 - 2007  - pp.53-62  - doi:10.3166/rfg.176.53-62
TITRE
Modernisation des organisations et contrôle des comportements : Quels liens et quels enjeux ?

TITLE
Modernization of the organizations and control of behaviors

RÉSUMÉ

L'idée que nous défendons dans cet article est celle selon laquelle l'évolution des organisations et des outils de gestion, aboutit à une redéfinition de la question de la qualité et de la validité du comportement. Cette question se pose de manière de plus en plus complexe à mesure qu'autonomie et responsabilité de l'acteur s'accroissent. Elle amène à s'interroger sur le rôle des nouveaux outils de contrôle et d'évaluation, notamment lorsqu'ils traduisent une logique de gestion des compétences. Elle amène également à s'interroger sur l'évolution du lien social dans l'entreprise.

ABSTRACT
The idea that we defend in this article is that according to which the evolution of the organizations and the management tools, leads to a redefinition of the question of quality and validity of the behavior. This question arises in an increasingly complex way as autonomy and responsibility for the actor increase. It brings to wonder about the role of the new tools of control and evaluation, in particular when they translate a logic of management of competences. It also brings to wonder about the evolution of the social bond in the company.

AUTEUR(S)
lionel HONORÉ

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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