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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 34/180 - 2008  - pp.45-59  - doi:10.3166/rfg.180.45-59
TITRE
Proposition d’un outil d’évaluation de l’autonomie dans le travail

TITLE
How to assess autonomy at work

RÉSUMÉ

Si l’autonomie dans le travail est souvent valorisée comme une source d’efficacité organisationnelle, elle reste une notion difficile à définir et à mesurer. Cet article propose des critères permettant, à partir de comportements typiques, d’évaluer les niveaux d’autonomie des individus dans leur travail, et soulève également la question des impacts des niveaux d’autonomie sur les pratiques de management.



ABSTRACT
Autonomy is often pushed forward as a way to make organizations more efficient. However, it is difficult to say exactly what autonomy is, and then to appraise how much people are autonomous at work. This paper aims at proposing a scale to measure how much people are autonomous at work. Specific behaviors are explained that enable to assess the levels of autonomy. Another outcome of the paper is to remind managers they must adapt their own way to manage their team according to the levels of autonomy individuals are able and are willing to reach.

AUTEUR(S)
C. EVERAERE

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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