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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 34/185 - 2008  - pp.107-123  - doi:10.3166/rfg.185.107-123
TITRE
Entrepreneuriat et innovations organisationnelles.
Pratiques et principes

TITLE
Innovation and entrepreneurship.
Pratices and principles

RÉSUMÉ

Les innovations de structure, systèmes et pratiques de gestion participent à une dynamique de changement qui les rendent dignes d’intérêt en entrepreneuriat. Trois cas d’innovations internes sont étudiés : un réseau d’entreprises, un système de numérisation des données de conception et des pratiques visant à concilier l’exploration et l’exploitation du potentiel technologique. Les conclusions portent sur l’effet organisationnel des choix technologiques et la place essentielle des entrepreneurs et du capital humain dans la capacité à redéfinir continuellement les tâches de chacun.

ABSTRACT

New structures, systems and managerial practices are parts of organizational changes. That is why we have to study them in entrepreneurship. Three cases studies of internal innovation are presented: a network of small firms, a digital mock-up system and practices that mix exploration and exploitation activities. Results show the organizational effects of technological choices and the role of human capital to reconfigure the way people works.

AUTEUR(S)
CÉCILE FONROUGE

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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