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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 34/187 - 2008  - pp.161-175  - doi:10.3166/rfg.187.161-175
TITRE
Quelle gestion des ressources humaines dans les organisations ambidextres ?

RÉSUMÉ
Comment gère-t-on les ressources humaines des organisations ambidextres, alors que fondamentalement explorer et exploiter relèvent de postures et de compétences différentes ? Cet article propose une double étude de cas menée dans les sociétés STMicroelectronics et Saint-Gobain. Alors qu'on pourrait s'attendre à des GRH fortement différenciées, l'observation et l'analyse révèlent la prégnance du modèle individualisant dans les deux cas, tout comme des jeux d'acteurs conduisant à adapter de facto certains processus RH aux profils particuliers des ingénieurs et chercheurs concernés.

AUTEUR(S)
SAWSEN DHIFALLAH, Valérie CHANAL, Christian DEFÉLIX

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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