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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 35/192 - 2009  - pp.95-111  - doi:10.3166/rfg.192.95-111
TITRE
La culture d'entreprise. Source de pérennité ou source d'inertie ?

RÉSUMÉ
Si certains praticiens ou courants théoriques soulignent le rôle de la culture comme vecteur d'intégration des individus et réfléchissent aux moyens de stabiliser les valeurs et pratiques des entreprises, d'autres considèrent qu'elle est un vecteur essentiel des processus de changement. Une réflexion est ainsi engagée sur le rôle de la culture comme facteur de cohésion intra-organisationnelle et comme rouage des apprentissages individuels et collectifs.

AUTEUR(S)
ÉRIC GODELIER

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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