ACCUEIL

Consignes aux
auteurs et coordonnateurs
Nos règles d'éthique
Auteurs : soumettez
votre article en ligne
Autres revues >>

Revue Française de Gestion

0338-4551
Vous êtes sur le site des articles parus entre 2002 et 2014 :
» Accédez aux articles parus depuis 2015 «
 

 ARTICLE VOL 36/202 - 2010  - pp.47-60
TITRE
Une lecture critique de la diversité au regard du genre. La diversité au féminin dans des grandes entreprises françaises

RÉSUMÉ
Nombreuses sont aujourd’hui les études interrogeant le concept de diversité en le liant à des critères de performance. Plus fondamentalement, la notion de diversité est souvent déclinée selon des critères socio-démographiques et met notamment l’accent sur des problématiques liées au genre des individus. Cet article1 propose de revenir sur ce principe de diversité afin d’en rappeler les contours. Il privilégie une approche critique de cette notion de diversité au regard du genre. Ce travail sur le genre est fondé sur des travaux menés auprès des administratrices appartenant à d’importants conseils d’administration conseils d’administration.

AUTEUR(S)
VIRGINIE MARTIN

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

 PRIX
GRATUIT
   
ACCÉDER A L'ARTICLE COMPLET  (115 Ko)



Mot de passe oublié ?

ABONNEZ-VOUS !

CONTACTS
Comité de
rédaction
Conditions
générales de vente

 English version >> 
made by WAW Lavoisier