ACCUEIL

Consignes aux
auteurs et coordonnateurs
Nos règles d'éthique
Auteurs : soumettez
votre article en ligne
Autres revues >>

Revue Française de Gestion

0338-4551
Vous êtes sur le site des articles parus entre 2002 et 2014 :
» Accédez aux articles parus depuis 2015 «
 

 ARTICLE VOL 38/224 - 2012  - pp.125-138  - doi:10.3166/rfg.224.125-138
TITRE
Les médias sociaux dans les stratégies de recrutement. Quelle compatibilité avec la vie privée ?

TITLE
Concerns about using Social Media in recruitment strategies: is it a privacy violation?

RÉSUMÉ

Cet article s’interroge sur les conséquences en matière de respect de la vie privée de l’utilisation des réseaux sociaux (RS) dans le processus de recrutement. Les résultats de deux études – l’une conduite auprès de jeunes diplômés de la génération Y et l’autre auprès de recruteurs issus de la génération X – soulignent des divergences quant à ce que les gens pensent connaître du web 2.0. Ces différences entraînent des pratiques distinctes en matière d’utilisation des RS dans le contexte spécifique du recrutement mais également en ce qui concerne les préoccupations à l’égard de la vie privée.



ABSTRACT

This paper explores the consequences of the use of Social Networks in the hiring process; more specifically, consequences on privacy. The findings of two studies -one conducted among young Generation Y graduates and the other one among recruiters belonging to Generation X - underline the main differences regarding what people think they know about Web 2.0. These differences lead to a ray practices when it comes to the use of Social Networks in the specific context of hiring, as well as bring up concerns about privacy.



AUTEUR(S)
laïla BENRAÏSS-NOAILLES, catherine VIOT

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

 PRIX
• Abonné (hors accès direct) : 3.75 €
• Non abonné : 7.5 €
|
|
--> Tous les articles sont dans un format PDF protégé par tatouage 
   
ACCÉDER A L'ARTICLE COMPLET  (300 Ko)



Mot de passe oublié ?

ABONNEZ-VOUS !

CONTACTS
Comité de
rédaction
Conditions
générales de vente

 English version >> 
made by WAW Lavoisier