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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 31/159 - 2005  - pp.359-372  - doi:10.3166/rfg.159.359-372
TITRE
De la polyphonie dans l’analyse des organisations

TITLE
Polyphony in the analysis of organizations

RÉSUMÉ

L'analyse des organisations mobilise un matériau empirique narratif pour rendre compte des réalités organisationnelles. Cette utilisation est tiraillée entre des efforts centripètes qui visent à établir une logique séquentielle et des forces centrifuges cherchant à préserver la variété des prises de parole. Cet article présente une solution qui repose sur la notion bakhtinienne de « discours panaché ». Il s'agit pour l'auteur d'attirer l'attention des lecteurs sur l'existence d'une multiplicité de voix dans les organisations tout en rendant tangible le fait que les différents « dialectes» qui s'expriment dans le texte sont produits par l'auteur, car le terrain ne parle jamais de lui-même.

ABSTRACT

The analysis of organizations, calls up a narrative empirical material for explaining the organizational realities. This utilization is torn between centripetal stresses aiming to a sequential logic and centrifugal stresses aiming to the preservation of the varieties of speeches. The solution proposed by this article, is based on the bachtinian concept of “variegated speeches”. The author tries to turn the reader’s attention, towards the existence of a multiplicity of voices inside organizations, while apprehending the fact that the various “dialects” expressed in the writing are produced by the author since the field is never a self expression.

AUTEUR(S)
BARBARA CZARNIAWSKA

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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